女性が働き続けるのは難しい？
女性の働き方2024年11月28日 公開
「出世したい女性には不向きな会社」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
女性リーダーもおり、そのようなことはないかと思いますが、このような口コミをいただいてしまったことについて心苦しく思います。
女性社員の育休取得率は100%で、復帰後には短時間勤務制度を利用することができます。
子どもが小学校に入学するまで短時間勤務が可能な制度として、現在も活用されています。
リネンサプライ事業部には、女性の主任が1名在籍し、リーダーとサブリーダーもそれぞれ2名ずつ活動しています。
過去に営業事務職の女性係長もおり、意欲と実力次第で役職に就くことが可能です。
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮することは会社の成長に不可欠であり、今後も性別に関わらず働きやすい環境づくりを推進してまいります。
