昇給について
昇給2024年11月28日 公開
「給与がそれほど上がらない」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
直近の昇給率は、2022年4月と2023年4月がそれぞれ2.2%で、2024年4月は3.0%の昇給を実施いたしました。
従って、給与が上がらないわけではありません。
会社は最低賃金の上昇に対応し、年2回の評価結果を考慮した賃金上乗せにより、全社的な給与水準の向上を目指しています。
そのため、2025年4月の昇給率もさらに高まる予定です。
夏・冬に支給される賞与については、一人ひとりの評価結果を上司のコメントと共にお知らせします。
このことにより、評価結果の根拠を明確にしています。
また、2021年度に導入した新評価制度では、給与体系を「基本給」と「年令給」に変更しました。
年令給は毎年上がり、基本給は各従業員の評価結果に基づき昇給幅が決定します。
給与体系は成果主義を基盤としているため、成果を上げればより大きな昇給が期待できます。
社員一人ひとりの努力を正当に評価し報いるために、今後も待遇面のさらなる充実に努めて参ります。
