年功序列の会社？
社風2024年11月8日 公開
「年功序列体質で古い考えの会社」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
給与体系は成果主義にシフトしているため、年功序列ではございません。
2021年度に導入した新たな評価制度では、給与制度を「基本給」と「年令給」に改めました。
年令給は毎年上がりますが、基本給は年2回行われる評価結果に応じて昇給幅が決まります。
実際の昇進事例として、入社3～4年目の女性社員がリーダーに昇格し、数年後には主任を目指せる環境も整っております。
今後に向けては、社員からの提案制度を導入し、資格手当の対象資格拡充や無事故・無違反表彰の導入などを検討する予定です。
引き続き、社員一人ひとりの能力と成果に報いる給与体系を維持し、より高い満足感を得られる環境づくりを推進してまいります。
