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株式会社シニアライフクリエイトです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

管理栄養士には女性の課長が2名おります。
女性の係長も増えており、将来的には課長職への昇進が期待されています。

弊社の人事考課規程は人物・能力本位で、性別により評価を分けることは一切ございません。

適材適所で輝ける環境が整っている中、管理職についても全社的に女性の割合を増やす必要があると考えており、経理・労務・総務を中心に、役職者として飛躍できるフィールドを創出している状況です。

子育て中であっても活躍できる環境づくりにも注力しており、お子様が中学校を卒業するまで時短勤務を利用できる制度を設けています。
実際に、主任から係長、課長へと昇進した現在も、時短勤務を利用しながら活躍している女性社員がおります。

今後もすべての社員が最大限の能力を発揮しやすい職場づくりに努め、組織の活性化と会社の発展を目指してまいります。