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ご質問をいただきありがとうございます。

転勤については、会社と異動対象者が話し合ったうえで決定しています。

異動対象者の意思を尊重しながら相談するというスタンスで、過去にさかのぼっても会社の一方的な命令で転勤を発令したことはございません。

ただし、話し合いの場におけるコミュニケーションの詳細については、会社として把握できていないこともあるかもしれません。
そのため、認識の齟齬などが万一発生した場合は、人事部に遠慮なく相談していただければと思います。