ワーク・ライフ・バランスについて
働き方について2023年3月29日 公開
「出退勤の時刻や休日を自分の都合に合わせて調整できるので、仕事と育児も両立できる」との口コミを見ました。ワーク・ライフ・バランスが整った素晴らしい環境だと思いますが、どのような制度を運用しているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
お褒めの言葉を賜り誠に嬉しく存じます。
弊社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、店長と相談のうえ自身の都合に合わせて出退勤の時間を調整したり、休みを取ったりしても構いません。
スーパーは午前9時から午後8時まで営業していますが、その範囲でシフトを決定し、その時間内で就労していただきます。
自分の都合に合わせて勤務時間を調整できるため、子育て中の従業員からも働きやすい環境だという声ももらいます。
子どもを保育園に送ってから出勤したり、小・中学校の少年団・部活動に合わせて休みを取ったりする従業員もいます。
また、通常パートタイムの従業員が育児等の都合で時短パートタイムへの変更を申し出た場合や、逆に子どもに手がかからなくなった等の理由で通常パートタイムにしたいという申し出に対しても、フレキシブルに対応しています。
加えて、ライフスタイル等の変化に合わせた部署替え希望の受け入れ態勢も設けています。
