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株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問をいただきありがとうございます。

弊社ではあらゆるハラスメント行為を容認しないという立場を明確にし、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
上司・部下・同僚間を問わず、互いを尊重し合い、意見交換をしやすい環境を維持することを大切にしています。

ハラスメント防止に向けた取り組みとしては、管理職を対象にハラスメント防止講習を実施し、適切なマネジメントと早期発見・対応の意識を高めています。
今後は対象を拡大し、全社員が正しい知識を持てるよう研修の範囲を広げていく方針です。

また、定期的なヒアリングを通じて社員の声を吸い上げ、困りごとや職場での人間関係に関する相談を受け付けています。
相談の際は、直上の上司だけでなく、人事や経営層にも直接話せる体制を整えており、相談者が不安を感じることのないよう配慮しています。

万が一ハラスメントに関する報告があった場合は事実関係を慎重に確認したうえで迅速に対応し、必要に応じて関係者の配置転換や指導などを行います。
社員の安心と信頼を守ることを最優先に、再発防止にも努めています。

今後も管理職研修の継続実施に加え、全社員向けの教育機会を設けることで、より一層安心して働ける環境づくりを推進してまいります。