賞与について
賞与・ボーナス2025年11月5日 公開
賞与は営業ノルマを達成すれば増えるが、基本は1ヶ月分なので多くはもらえないという口コミを見ました。本当に賞与は少ないのでしょうか？
実態はこうです
株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では賞与を年2回、6月と12月に支給しており、支給額は職種や評価によって異なります。
営業職については、売上や店舗全体の業績、営業スタイルなどを複合的に評価し、成果に応じた賞与を支給しています。
営業職における賞与の最大支給額は、6月が最大2ヶ月分、12月が最大3ヶ月分となっており、営業成績によっては基準額の倍額に達するケースもあります。
一方、営業以外の職種においても評価制度に基づき賞与を決定しており、直近では6月に平均1ヶ月分、12月に平均1.5ヶ月分を支給しています。
今後も、努力と成果が正当に報われる制度運用を徹底し、社員一人ひとりの意欲を支える仕組みづくりに取り組んでまいります。
