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株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問をいただきありがとうございます。

営業職においても、休日出勤をした場合は振替休日を取得する運用となっています。

原則として同月内にスケジュール登録を行い、必ず取得することを徹底しています。

営業事務職についても同様に、土日勤務が発生した場合は、事前に振替休日を設定し、取得状況を管理しています。

なお、直近の振替休日取得率は100%となっており、制度として十分に機能している状況です。

振替休日の申請は、システム上でのスケジュール登録と上長による承認のセットで行われており、休日出勤が発生した際はその時点で振替取得日を決定することが原則となっています。

このようなルールの徹底により、取得の漏れや後回しを防ぐ仕組みになっております。

一方で、営業職の休日出勤については、一部の地域で人員配置の問題から振替休日のタイミングに制約が生じるケースがあることも事実です。

この課題を解消するため、組織体制や人員配置を見直し、振替休日を計画的に取得できる環境の整備を進めています。

今後も、全社員が適切に休みを取りながら公平に働けるよう、制度運用の徹底と改善に努めてまいります。