ワークライフバランスについて
ワーク・ライフ・バランス2025年9月9日 公開
事務職でも終電近くまで働いている人がいて、家庭や子育てとの両立が難しいという口コミを見ました。本当にそのような状況なのでしょうか？
実態はこうです
株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問をいただきありがとうございます。
以前は働き方に関しての課題が指摘されていた時期もございましたが、現在は大きく改善されています。
弊社では完全週休2日制を採用しており、残業時間の削減にも組織的に取り組んでいます。
繁忙期には長時間の残業が発生することもありますが、近年は長時間残業そのものがほとんど発生しておらず、ワークライフバランスの改善に対する社員の満足の声も多く聞かれるようになりました。
また、育児や家庭の都合に配慮した働き方として、育児休業を取得後も時間単位での有給休暇の活用が進んでおり、実際に15時台や16時前に退勤している社員も複数います。
勤務時間については、現場の責任者と個別に相談しながら柔軟に決定しており、家庭環境に応じた働き方が可能な体制となっています。
今後はリモートワークの導入も視野に入れており、制度整備を進めているところです。
こうした柔軟な対応が可能な環境を背景に、育児休業から復職して継続勤務している社員も多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながらキャリアを築くことができる職場づくりを今後も推進してまいります。
