産休後の復職について
女性の働き方2025年7月25日 公開
「産休制度はあるが、復帰する人が少なくだいたいは辞めてしまう」という少し古い口コミがありました。現在はいかがでしょうか？
実態はこうです
株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問をいただきありがとうございます。
弊社には、産後休暇を取得した後に復職する社員が多数います。
社員に対しては、仕事と育児の両立に関する意向を確認しており、希望に応じて勤務時間や業務内容を調整する方針です。
復職される社員の方が働きやすいよう、勤務時間については社内で説明し、サポートが得やすい環境を整えています。
復帰後は時短勤務も可能で、例として9時から16時、または9時から16時半といった時間帯で働く子育て中の社員も多く在籍しています。
ほとんどの支店に20代から30代前半の社員が数名在籍しており、年齢によるギャップは感じにくい環境です。
先輩に気軽に質問や相談ができる雰囲気もあります。
また、お子さんの体調不良などで早退する場合でも、周囲の社員と協力し合うことで、仕事と子育てを両立できるよう配慮しています。
今後も、社員のライフステージに柔軟に対応することで、出産や育児を経ても安心して働き続けられる職場環境づくりに努めてまいります。
