ワークライフバランスについて
ワーク・ライフ・バランス2026年1月13日 公開
ワークライフバランスに関する貴社の考え方と社員が働きやすい環境づくりのために取り組んでいることを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が健やかに働き続けられるよう、勤務時間や休日の管理を適切に行うことを基本方針としています。
営業職を中心にお客様対応の時間が変動しやすい側面はありますが、残業状況は人事側で把握しており、必要に応じて上長から業務量の調整や働き方の見直しを行っています。
また、営業活動では個々の裁量が大きい面がありますが、会社としては、社員がしっかりと休める体制を整えています。
例えば、担当者が休日の際は、お客様からのご連絡に拠点または本社で対応する体制を整備しています。
お客様との関係性を大切にしつつも、会社として必要なバックアップ体制を用意し、社員が自身に合ったワークライフバランスを実現できるよう支援しています。
今後は働き方に関する相談や改善の声をこれまで以上に受け止め、より働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
