有給休暇の取得について
有給休暇2025年11月17日 公開
休暇を取得する際のルールや制度について教えてください。また、実際の取得状況などもあわせてお聞かせください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、定休日やシフト休に加えて有給休暇を組み合わせることで、連休を取得することが可能です。
制度上の制限はなく、休みを取らない方が指摘を受けるほど、積極的な休暇の取得が推奨されています。
連休と有給休暇を組み合わせて連休日数を増やすことも可能なため、休暇取得がより身近なものとなっています。
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度もあり、10年・20年・30年などの節目で休暇を取得する仕組みを設けています。
この制度を活用して海外旅行に出かける社員もおり、長期的に働きやすい職場づくりの一助となっています。
休暇取得の際には、拠点内で業務の調整を行い、同僚同士でサポートし合う体制があります。
誰かが休んでも業務に支障が出ないようにローテーションを組んでいるため、安心して休暇を申請できる環境が整っています。
今後も、社員がより柔軟に休暇を活用できるよう制度を運用し、心身のリフレッシュと仕事の成果の両立を後押ししてまいります。
