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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、営業職全体の約4割を女性社員が占めています。

店舗運営においては、現在2名の女性店長と2名の女性副店長が在籍しています。

昇進・登用は、性別に関わらず、実績と意欲に応じて行っています。
評価基準は、成果やリーダーシップ、チームへの貢献度などを総合的に判断しており、実力があれば性別を問わず活躍できるという考え方を全社で共有しています。

加えて、弊社商品は女性ユーザーからの支持が高いため、女性営業職は感性や提案力を活かして成果を上げています。
店舗運営でも、社員間の信頼関係を大切にしながら、女性の視点を取り入れた接客やマネジメントを実践しています。

働きやすさの面では、勤務時間の柔軟化や育児支援制度の整備などを進めており、結婚や出産を経ても安心してキャリアを継続できる体制を整えています。

今後は、女性管理職比率のさらなる向上や女性活躍事例の発信を通じて、より多くの社員が成長を実感できる環境づくりを進めてまいります。