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ご質問いただきありがとうございます。

弊社の賞与は、年2回支給しており、近年の支給実績は以下のとおりです。

・2022年度：合計5.4か月
・2023年度：合計5.8か月
・2024年度：合計6.2か月

支給額は、会社全体の業績と、社員一人ひとりの個人評価に基づき決定します。

評価は半年に一度、業績に応じた5段階評価を用いており、平均評価はおおむね3です。
個人別に目標を策定し、目標に対する期中の進捗確認を経て、半期末に最終的な評価を確定させるプロセスです。

評価決定の前段階で必ず個別面談を実施しています。
この面談で評価の着眼点や確認項目を共有し、認識のすり合わせを行います。

また透明性を確保するため、評価や賞与に関して疑問点がある場合は、社内の定める窓口やルートを通じて質問や相談を受け付けています。

今後は評価基準の記述をさらに明確にし、面談記録の活用を徹底することで、評価と賞与の連動性をより分かりやすくお伝えできるよう努めてまいります。