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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、営業や整備などお客様と直接向き合う業務が中心であり、書類の受け渡しや車検対応、商談など、現場でしか行えない業務が多くあります。

そのため、在宅勤務を前提とした働き方は基本的に導入しておりません。

事務業務においても個人情報や機密情報を扱う場面が多く、自宅に専用回線を引くことが現実的でないことから、出社を基本とした運営方針を取っています。

一方で、働きやすさを確保するための制度は複数導入しています。

たとえば、休日についても定休日や有給に加えてシフトで調整できる仕組みがあり、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始といった長期休暇も確保できるようにしています。

こうした取り組みにより、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりを重視しています。

業務の特性上リモートワークの導入は難しい部分もありますが、出社を通じて得られるコミュニケーションやチームワークは大きな強みです。
社員同士が連携を取りやすい環境を維持することで、個々の力を最大限に発揮できる職場を目指しています。

今後も、時代の変化や社員の声を踏まえながら、働きやすい環境づくりを柔軟に進めてまいります。