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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員全員が安心して働けるよう、制度としての福利厚生を整備し、平等に利用できる体制を取っています。

投稿にあったような「福利厚生はほぼない」との印象は、制度の内容が業務外の支援をイメージされていることによる誤解であると認識しています。
業務を支えるための基本的な福利厚生を適切に整備・運用しています。

退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、従業員向けの自動車購入補助などを導入しており、自動車ディーラーならではの福利厚生も提供しています。

とくに社員持株制度は、会社が購入額に対して補助を加える仕組みとなっており、資産形成の観点からも社員にとって有効な制度です。

福利厚生制度の内容は、イントラネットを通じていつでも確認できるようになっており、入社時の導入研修でも主要な制度について説明を行っています。

すべての情報を一度に伝えるのは難しいため、社内での継続的な周知も今後さらに強化していく方針です。

福利厚生は、特定の社員に偏ることなく、すべての社員に公平に届けるべきものと考えており、会社としての姿勢もこの方針に基づいています。

今後も制度の見直しや活用促進に取り組み、働きやすい環境の整備を進めてまいります。
日常の業務をしっかりと支える基盤として、制度の維持と充実を継続していきます。