中途採用者向けの研修について
研修・教育・フォロー体制2025年2月25日 公開
中途入社を検討しています。中途採用者に対する研修制度やサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
中途採用者に対する研修やサポートは、経験やスキルに応じて柔軟に対応しています。
基本的にはOJTを中心とし、最初は先輩社員が営業に同行し、受注のサポートを行います。
また、各課の責任者が教育担当として丁寧に指導し、実務にスムーズに取り組めるようサポートしています。
経験やスキル別の成長期間の目安は、以下の通りです。
・同業他社での経験者
当社の基本的なルールや業務を学んでいただければ、2か月程度で実務に取り組めるようになります。
・異業種の営業経験者
基本的な業務習得に、3～4か月ほどを見込んでいます。
・未経験者
先輩社員の同行やサポートを受けながら、4～5か月を目安に一人前になるよう支援しています。
これからも中途採用者のキャリアが最大限発揮されるよう、サポート体制の充実に努めてまいります。
