ハラスメントについて
ハラスメント2026年2月24日 公開
ハラスメント防止に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は「安心して働ける職場づくりに邁進する」という経営理念のもと、いかなるハラスメントも一切容認しないという強いスタンスを掲げています。
社員一人ひとりが当事者意識を持ち、心理的に安全な環境で働けるよう、全ての社員に対して入社時にハラスメント研修を実施しています。
本研修では、パワーハラスメントやマタニティハラスメントをはじめ、どのような行為がハラスメントに該当するのかを学びます。
また、万が一、自身がハラスメントを受けたり、周囲で見かけたりした際には迅速に対処できるよう、社内外に相談窓口を設置しています。
社内窓口はキャリアコンサルタントが、社外窓口は顧問弁護士が担当です。
相談窓口についてはハラスメント研修内で案内しているほか、各フロアに連絡先を記載した掲示物を掲出しています。
今後も、社員が安心して業務に集中できる職場環境の維持に努めてまいります。