口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

熟練の技術を持つベテラン社員の中には、仕事に対して妥協せず完璧を追求する職人気質な社員もおりますが、若手社員との関係性は良好です。

日常的に上司が部下の相談に乗る様子が見られるほか、配属先の先輩社員とペアを組む「バディ制度」を導入し、マンツーマンで業務をサポートする体制を整えております。

日々の業務の中で、ベテラン社員が持つノウハウを丁寧に継承しており、厳しいだけでなく、プロフェッショナルとして若手を一人前に育てようという熱意を持って指導にあたっております。

また、評価時とその中間で年6回のフィードバック面談を実施し、業務の不安やキャリアの要望を定期的に聞き入れる機会を設けております。

加えて、部署や職位、世代を超えた交流を深めることを目的として、食事会やバーベキュー、サークル活動などの社内イベントも実施しております。

その他、職場の雰囲気については以下の回答もご参照いただけますと幸いです。

今後も、社員が安心して働ける環境づくりを推進してまいります。