口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

業界柄、お客様のスケジュールに合わせて工事をする必要があり、
休日出勤が発生することもございます。
年間休日は年初に提示していますが、お客様の都合に合わせて、変更となる場合もあります。

なお、土日祝日の休日出勤がある場合は、休日食事手当（昼食代）を支給いたします。
また、定められた月内勤務日数を超過しないよう原則として振替休日を取得していただきますが、
月内での取得ができない場合には超過日数分の残業手当を支払います。

もちろん、個人の予定があり休日出勤が難しい場合は調整も可能です。
事前に上司への申告があれば、上司が代わりの人員を確保します。
実際に、ご家族の行事や旅行の予定などがあらかじめ入っている場合など、
休みを優先するよう通達しています。

また、休日出勤の有無やその理由については、あらかじめ採用時にお伝えしております。
お客様のご都合を第一としながらも、
社員のプライベートも守れるような体制をとっておりますのでご安心ください。

今後も全社員の負担を軽減できるよう環境の整備に取り組んでまいります。