研修について
研修について2024年3月21日 公開
「研修期間がほとんどない」という書き込みを見ましたが、実際はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、新卒採用、中途採用ともに教育制度を整え、研修に力を入れております。
新卒社員へは6ヶ月間の研修を設け、さらに研修後は配属先の先輩社員とバディを組んで業務を行うことで、独り立ちまでの期間をサポートします。
また、本配属前には面談を実施し、仮配属部署へ配属された後のキャリアや今後に関する心配事はないかを確認することでミスマッチを防ぎ、納得して働いてもらえるようにしております。
なお、6ヶ月の研修は、大きく分けて3つの研修で構成しています。
1つ目は10日間の入社研修です。本研修では、ビジネスマナーや弊社の全体概要について学んでいただきます。
2つ目は2ヶ月間、各部署の業務を体験、見学してもらい、弊社がどんなことをしているのか全体像を理解してもらうための研修です。
3つ目は配属予定部署への仮配属研修です。
実際に今後働いてもらう部署へ仮配属し、実業務への理解を深めることを目的としています。
また、中途社員は入社時に配属先の部署が決まっているため、事業の全体像を把握するための期間として2週間の研修を設けております。
担当部署の研修がメインにはなりますが、他部署についての研修も実施することで、事業の全容を理解して働いてもらえるようにしております。
今後も全従業員が長く活躍できる環境を整えてまいります。
