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ご質問いただきありがとうございます。

性別が昇格や昇給に影響することは一切ありません。
現在、弊社の役職者は、課長職が2名、係長が2名、主任が13名で、そのうち4名が女性です。

このように役職者として活躍している女性社員もおり、本人の頑張り次第では活躍の場を広げられる環境であると考えています。

一方、営業職などお客様の都合にあわせ柔軟な対応が必要な職種では、家庭の都合等で柔軟に対応できない場合、キャリアアップを目指すことが難しいのも事実です。

しかし、比較的勤務時間やスケジュールが安定している事務職では、女性の役職者が複数名活躍しているため、子育てや介護などの事情があっても、キャリアアップを目指して働きやすい環境が整っていると考えています。

なお、職種に関係なく働きやすい環境づくりは、我々の課題と感じています。
弊社の女性社員の平均勤続年数は2024年時点で10年ですが、ライフステージの変化を経ても働き続け、役職を目指せる女性が増えるよう部署異動によるキャリアチェンジなどの体制も検討中です。

さらに現在営業職として働いている女性社員にも話を聞きながら、ライフステージの変化に対応し、より長く仕事を続けてもらえるような環境の整備も進めてまいります。

引き続き、全ての社員が活躍の場を広げられる職場環境づくりに努めてまいります。