昇給について
昇給2025年3月21日 公開
「求人では年1回昇給があると書かれていたが、実際は昇給せず、会社側から全員が昇給するわけではないと言われた」という口コミを見ました。昇給の実績や基準などを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
「昇給しない」という口コミについては、実態と異なる部分もございます。
弊社の昇給システムと、ここ数年の実績についてご説明いたします。
■昇給システム
昇給は年1回で、入社から1年経過した方が対象です。
4月1日が昇給日ですので、例えば2024年5月に入社した方は、2025年4月1日は昇給対象とはなりません。
■査定方法
昇給の査定は『会社の業績』と『人事考課』を基準とします。
人事考課については、遅刻や無断欠勤が無い限りは昇給基準を下回ることはありません。
■昇給実績
2024年度の昇給率は100％のため、職員全員が昇給しています。
ただし、会社の業績や勤務態度などにより昇給が見送られる場合もございますので、この点についてはご理解いただければと存じます。
過去4年以上さかのぼってみると、確かに勤務態度などが理由で昇給していない職員がいたことも事実です。
しかしながら、前述の通り明らかに勤務態度に問題がない限りは全員が昇給しておりますので、ご安心いただければと思います。
