業務量の平準化について
業務量2026年6月10日 公開
社員一人ひとりの業務量に偏りが出ないよう、どのような工夫や体制を整えていますか？
実態はこうです
シップヘルスケアフード株式会社の労務/人事担当です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
業務量の平準化については、上司による業務配分とフォロー体制で対応しています。
具体的には、日常的な報告・連絡・相談により業務量の偏りを把握しています。
他の社員への振り分けや上司のフォローといった、現場単位での調整を行っています。
一方、業務量が多い状態は「仕事を任せられている」ことでもあるため、その点は正当に評価しています。
加えて現場・本部ともに、業務の簡素化を目指したDX化を推進しています。
過去と比べ業務負荷は軽減されていますが、今後も継続して取り組む方針です。
これからも柔軟な業務配分とフォローにより、無理なく働ける環境づくりを進めてまいります。