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シップヘルスケアフード株式会社の労務/人事担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

コロナ禍においては、感染や濃厚接触による急な欠勤が相次ぎ、一部の事業所で人員が不足し、ご迷惑をおかけした時期がございました。

本部スタッフが応援に入り対応しておりましたが、非常に厳しい状況が続いていたのは事実です。

現在は、事業所間でのヘルプ体制を整備し、必要に応じて応援を出せるよう社内で連携を図っています。
応援の範囲については、地域や状況に応じて柔軟に判断しており、可能な限り現場の負担が偏らないよう配慮しています。

また、2024年度には約600名を採用し、順調に人員を増やすことができました。

外国人派遣スタッフや技能実習生の受け入れも進めており、人員体制の強化に継続的に取り組んでいます。
加えて、緊急時には自社の弁当工場や完全調理済み食品を活用することで、現場の負担を軽減できる体制も整備しています。

今後も、安心して働ける環境づくりに力を入れ、継続的な改善に取り組んでまいります。

人手不足対策については以下の記事で詳しく説明していますので、ご興味がある方はぜひご覧ください。