社員の定着について
人手不足について2023年10月4日 公開
企業の人手不足が深刻化する中、社員の定着に向けて取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
定着率向上に向けて、残業時間の削減の取り組みや社員同士のコミュニケーションの機会の提供を実施しております。
営業支援システムを導入し、顧客情報や訪問実績などをデータベース化し、業務効率化に向けた取り組みを実施しています。
加えて、弊社は直近で10名の社員を採用したことで既存社員の業務負担が軽減され、客観的なデータとして従業員一人当たりの平均残業時間も減っています。
また、社員同士が仲間意識を高められるコミュニケーションの場を提供するため、会社が費用を負担する忘年会を企画しています。
工場見学などの研修も交通費、宿泊費を会社が負担し、参加者同士の交流が活発におこなわれるよう工夫しています。
これからも、すべての社員にとって長く働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
