キャリア形成の支援について
スキル・キャリアアップ2026年3月17日 公開
入社後のキャリアステップや、成長を支援する仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は年齢や社歴にかかわらず、ご自身の成果や頑張りが正当に評価され、それが直接昇給や昇進といったキャリアアップにつながる環境です。
「結果を出せば出すほどチャンスが広がる」という実力主義の風土があり、自らの手でキャリアを切り拓いていくことにやりがいを感じていただけると思います。
また、社員一人ひとりの成長段階に合わせた研修制度をご用意しており、キャリア形成をバックアップしています。
具体的には、入社時の「新人研修」や入社後3ヵ月経過した時点で行う『3ヵ月研修』に加え、キャリアステップに応じた「リーダー研修」「幹部候補研修」などを実施し、業務に必要なスキルはもちろん、将来のマネジメント層として活躍するために必要な学びの機会を提供しております。
加えて、日々の業務においては上司が定期的に進捗をフォローし、個人の成長に合わせたサポートを行っております。