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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

営業成績が悪いからといって、休みが取れないことはありません。

むしろ会社としては休日出勤を認めておらず、その旨を社員に通告しています。
また、就業規則に従い、休日や有給休暇を取得するよう指導しており、休日出勤を強要することもありませんのでご安心ください。

また、有給休暇の取得については、業界平均と同様に、全社員がしっかりと取得しており、5日以上の取得率は100％です。
もちろん就業規則に従い、法律を遵守して付与・取得を行っています。

なお、社員の成績向上をサポートするため、新入社員にはOJTやロールプレイング、経験を積んだ社員にはKPI分析を通じて課題を特定し、改善策を指導しています。

関連項目として、以下も併せてご参照ください。

・休日出勤について

・有休取得について

・伸び悩む社員へのサポート