有休取得について
有給休暇2025年4月11日 公開
「有給休暇は個人と支店の売上実績が十分に上がり、かつ上司が許可した場合に限り使うことができる」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
口コミのような事実はなく、労働基準法でも定められているとおり年5日以上の有給休暇取得を義務としています。
担当現場の状況により希望日に取得できない場合もありますが、土日を含めて取得可能です。
有休の申請フローも簡略化しており、事前に有休届を提出し直属の上長に承認されれば完了します。
また、管理職には「有休申請は原則許可する」よう指導しています。
直近の有給休暇取得実績もご参照ください。
・全社員のおおよその取得日数：8～12日 ※業界平均：10.3日
・5日以上の取得率：100％
但し、有給休暇は入社6ヵ月継続して勤務（8割以上出勤）した社員に付与されますので、上記は6ヵ月以上勤務している社員に限ります。
加えて、当然ですが、有給休暇は就業規則に従って付与し、取得日数についても法律を遵守しています。
