口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社は営業成績の良し悪しに関わらず、原則休日出勤は認めておらず、その旨は社員にも周知しています。

また、営業成績が振るわない社員に対して、休日出勤を強要することもありませんので、ご安心ください。

その上で、営業職に関して補足いたします。
営業職は業務特性上、やむを得ず休日の電話対応が発生する場合がございます。
お客様には、あらかじめ弊社の定休日をお伝えすることや、各営業所のGoogleビジネスプロフィールページに営業時間などを明記することにより、担当営業職社員の休日に連絡が来ないよう工夫しております。

この点については、採用面接や入社前の研修時にも詳細をご説明しておりますが、可能な限りお客様のご要望にお応えするため、状況により休日に電話対応する場合もございますのでその点はご理解いただきたく存じます。

社員には、メリハリのある毎日を送り、そして自分のため、家族のための時間を有意義に過ごしてもらいたいと考えております。
その実現のためにも、必要以上の休日出勤を含む社員への負担が発生することのないよう、休日取得日数や勤務時間等の勤怠管理は引き続き徹底いたします。

今後も最大限お客様のご要望にもお応えできるような環境づくりに努めてまいります。