離職防止策について
企業の方針2023年9月19日 公開
離職防止に向けた取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
離職防止に向けて、社員へのフォロー体制を整えております。
新卒社員には入社後3カ月まで、マンツーマンで業務をフォローする先輩社員がつきます。
また、ドライバーには安全教育部の担当者が事業所長を補佐する形で適宜面談し、日々の業務状況などに関してフォローを行います。
なお、離職者が出た場合は経営層まで離職理由を共有し、社内体制の問題などが理由であれば、速やかに改善しております。
より多くの社員が働きやすい環境になるよう、これからも職場環境のさらなる改善に努めてまいります。
