給与水準や年収イメージについて
年収・給与・評価2026年11月12日 公開
入社前に、給与水準や将来的な収入の推移について知りたいと考えています。年齢や経験に応じたモデル年収があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社の給与（年収）は、基本給と業績や成果に応じた賞与の支給によって構成されております。
例えば現在募集している製造職（機械オペレーター）においては、未経験者であっても月給25万円からのスタートとなっており、初年度の想定年収は400万円〜500万円の水準に設定しています。
また、賞与支給実績に関しましては、2025年度は年2回（7月・12月）の合計で4〜5か月分を支給しており、これに加えて業績に応じた決算賞与の支給体制も敷いています。
なお、給与は年齢や経験年数のみによる一律の引き上げではなく、業務の習得状況や多能工化への取り組み、周囲へのフォロー体制やマネジメント貢献度などを考慮した多角的な評価にて昇給額を決定する制度を導入しています。
スキルや貢献度の向上に伴い、5〜10名規模を統括する班長やリーダー、さらには課長といった役職への登用フローも確立されており、役職手当や資格手当の支給を通じて段階的に年収が上がる仕組みを整えています。
今後も、全社員が安心して長期的な生活基盤を築き、日々の業務に励むことができる公平な給与・評価環境の維持に努めてまいります。