重量物の取り扱いと体力的な負担の軽減策について
職場環境2026年7月14日 公開
重量物を扱う際など、現場作業での体力的な負担が少し不安です。作業負荷を軽減するための設備や、腰痛等を防ぐための具体的な対策があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現場作業の中で原材料を持ち上げる際、負荷がかかる場面はありますが、終日重いものを持ち続ける業務はありません。
人力による運搬重量は労働基準法を遵守しており、それ以上の重量物はホイスト等を使用して作業負担を軽減しています。
新入社員の配属は、約1ヶ月半の現場実習を経て、本人の希望（第3希望まで）と現場評価を人事委員会ですり合わせることで、ミスマッチの抑制に努めています。
配属後に業務が合わないと感じた場合も、定期的なヒアリングを通じて、次のローテーション時に考慮する仕組みを整えています。
今後も、社員一人ひとりが無理なく安全に働き続けられるよう、負荷の小さい労働環境の整備と適材適所の人員配置に取り組んでまいります。