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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員の生活や健康を支える制度として、退職金制度、確定拠出年金制度、社員食堂、各種クラブ活動などを整えています。

確定拠出年金制度については、社員自身が将来設計を考えながら活用できる制度として運用しており、退職金制度とあわせて長期的な安心につながる仕組みとしています。

社員食堂は日常的に利用されており、勤務日の食事環境を支える制度の1つです。
従業員アンケート結果を参考にメニューの改善など、サービス向上を図っております。

クラブ活動については、リフレッシュや健康増進を目的に、野球、テニス、マラソン、釣りなどの活動が行われています。
年齢層も幅広く、練習費用や大会参加費、船代などについては会社が一定の支援を行っています。
また、個人では取り組みにくい活動にも参加しやすい環境を整えており、社員や関係会社も参加するスポーツ大会を開催するなど、日常業務以外での交流機会も設けています。

福利厚生については、以下ホームページでも詳しく記載をしています。

今後も一人ひとりがより自分らしく健康に働けるよう、制度の充実と利用しやすい環境づくりを継続的に進めてまいります。