社内コミュニケーションについて
社風2026年2月19日 公開
職場の雰囲気や日常的なコミュニケーションの取りやすさなど、実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、業務の進めやすさや働きやすさは仕組みや制度だけでなく、日々のコミュニケーションによっても左右されると考えています。
そのため職場環境において、役職や立場に関係なく声をかけやすく、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
日常業務では、判断に迷う場面があればその場で周囲に相談し、円滑に業務を進められます。
繁忙期で業務量が増えたとしても、周囲が気づいて声をかけ合う文化が根づいています。
業務の進め方や優先順位は、上司や先輩に都度相談しながら調整できる環境です。
こうした雰囲気は、日頃の関わり方の積み重ねによって生まれます。
現場では「まず聞いてみる」「一緒に考える」姿勢を大切にしており、経験の浅い社員に対しても、まずは意見を受け止め、理由や考え方を丁寧に伝えるよう意識しています。
インターンシップ参加者からは「優しく教えてくれた」「雰囲気のいい職場だった」といった声が寄せられており、初めての環境でも、質問や相談がしやすいと感じる方が多いようです。
また、こうした風土は、安全で清潔な職場を維持する活動にも直結しています。
社員一人ひとりが周囲の安全を思いやる視点を持つことで、6S活動等の安全・衛生に対する取り組みが自然と日常に溶け込んでいます。
今後もコミュニケーションの取りやすさを大切にしながら、安心して働ける職場づくりを続けていきます。