教育・研修について
研修・教育・フォロー体制2025年12月25日 公開
工場での研修に参加する際、通勤に関するサポートはどのような方針で運用されていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、茨城工場での研修に参加される社員の負担を軽減することを基本方針として、通勤に関するサポート体制を整えております。
現在、研修は短期間での実施が中心であり、原則として宿泊を伴う研修は実施しておりません。
これは、オンライン環境の整備を進め、また、テーマに沿った現場研修を1日で完結可能なものに整えたためです。
業務上の必要性から長期研修が発生する場合は、滞在先を会社で手配
し、社員が安心して研修に臨めるよう準備しています。
また、研修参加時のサポートとして、必要に応じて社用車による送迎を行っています。
やむを得ず長距離の移動が必要となる社員には、通勤時間の一部を勤務時間として扱うなど、個別に配慮する仕組みを設けており、該当する社員には上長から直接説明し、必要な情報を適切に共有する運用としています。
今後も宿泊を伴う研修は原則とせず、社内で完結できる研修環境の整備を進め、社員の負担を最小限に抑えられるよう柔軟に対応してまいります。
