給与について
年収・給与2025年11月10日 公開
給与はどのような基準で決定していますか？平均年収も教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、個人の実績や能力に基づき役職・等級を決定し、それに応じて給与を定めております。
以前は、社員の年齢や勤続年数が給与査定に大きく影響していましたが、現在は人事制度の改革に着手しており、第一歩として等級制度の導入を進めている最中です。
また、平均年収は職種や勤務地によっても異なるため、以下にモデル年収を紹介します。
【年代・役職別のモデル年収例】
20代 一般：300万円～400万円、主任：400万円～500万円
30代 係長：500万円～600万円以上
40代 課長：650万円～700万円以上
直近では、毎年4月の定時昇給に加えて社会情勢を鑑みて役職に応じた割合の基本給ベースアップを実施し、社員の給与水準向上に努めています。
引き続き、等級制度の導入を進め、評価基準を開示していくことで、人事制度の透明性を高めてまいります。
