チームで実現する、働きやすい環境
産休・育休2025年8月29日 公開
貴社では育休取得率100％を達成されていますが、仲間とどのように協力しているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
当社の育休取得率100％は、「働きやすい環境は自分たちで創る」という社員の意識と、具体的な協力体制によって支えられています。
1つは、フロントとレストランなど複数の業務をこなせる「マルチタスク」の推進です。
これにより、誰かが休んだ際にもチームで自然にカバーし合います。
もう1つは「情報共有の徹底」です。
業務の属人化を防ぎ、「あの人しか分からない」という状況をつくりません。
これらの体制の根底にあるのは、「仲間のために」という利他の心です。
制度があるから休めるのではなく、お互いが助け合うことで、結果として誰もが働きやすい環境が生まれています。
私たちは、こうしたチームへの貢献を通じて自らを高めていきたい、という意欲のある方をお待ちしています。
