研修や支援方法が確立されていない
研修体制について2021年6月22日 公開
入社してから研修等はほぼありません。支援方法も確立されたものが用意されているわけではなく、自分でスキルを身につけていくしかありません。
貴重なご意見ありがとうございます。
当社の業務では、人と関わることが多いためコミュニケーションスキルや現場の管理能力が重要となってきます。
早期から実際に現場で経験を積み、利用者さんとのコミュニケーションの取り方や状況に応じた対応方法などを学んでいただきたいと思っています。
事前に知識が無いことを不安に感じてしまうかもしれませんが、
OJTの中でしっかりと知識の共有もしていきますので安心して下さい。
日々の経験を積むことで自身のスキルアップにつながる仕事ですので、日々前向きに取り組んでいただければと思いますが、社内では資格取得の支援制度もございます。
各事業所に1人は必要とされる需要の高い資格があり、その資格取得のために行政によって開催される研修に応募していただきます。参加する際の交通費や研修費は会社にて負担しておりますので、ぜひ自身のスキルアップのためにもご活用ください。
今後は事業拡大に伴い、社員育成のための研修制度の構築も検討しています。
みなさんがより効率的に、専門的な知識を持った状態で働けるよう体制を整えていければと思います。