研修・教育体制がないので成長できない
研修体制について2020年12月16日 公開
福祉経験のある人にとって、スキルアップにつながる研修等は全くないです。社員の教育体制がほぼなく、学びたければ自分で頑張って学ぶしかないかと思います。
実態はこうです
貴重なご意見ありがとうございます。
障がい者の方々が仕事をするための支援を行っており、
人と関わることが多いため、コミュニケーションスキルや現場の管理能力が重要となってきます。
そのため、実際に現場で日々経験を積むことが成長につながると考えています。
基本的にはOJTで指導をしながら、少しずつ業務を学んでいただきます。
近くでしっかりサポートしますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
また、当社は各々が目標を持って、高みを目指して頑張っていけるようなバイタリティーのある会社を目指しています。
利用者の方々のポテンシャルを最大限に上げ、力を発揮しやすい環境づくりを実現していくために、
社内の教育サポート体制の構築も検討しています。
資格取得においても、サポートを行っております。
設立時から1,000事業所の開設を目標にしており、
各事業所に1人はサービス管理責任者の有資格者が在籍している状態にする必要があるため、有資格者の育成にも注力しています。
実際に行政によって開催される研修に応募していただき、参加する際の交通費や研修費は会社にて負担しております。
仕事内容や資格取得についてわからない事があれば、ぜひお気軽にご質問ください。
