利益優先の企業体制
働く人について2022年11月2日 公開
「利用者を増やすことに注力し過ぎていて人手が不足している」という口コミを見ました。本当でしょうか？
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
一部の事業所で、利用者の増加等により 既存社員にご負担をおかけしている点については大変心苦しく思っております。
現在、人手不足が改善できるよう、社内業務のシステム化を進めております。
効率化を図り、人にしかできない業務や本来時間をかけるべき箇所に時間を使えるようにすることで、 職員や利用者の皆様にとって充実した職場になるよう、環境づくりを進めております。
今しばらくご協力をいただけますと幸いです。
また、それぞれの事業所で状況に応じて人材育成や採用を進め、人手不足の解消・定着率の向上にも努めております。
もし働いている中で労働環境に関して問題や疑問を感じられた場合は、遠慮なく本社にご相談ください。
状況を確認し、改善が必要であれば然るべき対応をいたします。
なお、「働く」ということは社会に対して利益を生み出すことであり、会社として利益を確保することは重要だと考えております。
利用者が増加することで「働く」機会を増加させ、利用者の皆様にはぜひ「社会との繋がり」を感じてもらいたく存じます。
社会で「働く」ことを経験した上で、健常者の方々と同じように生活することが大切だと考えています。
今後も上記の考えの下で利用者様を最大限サポートし、 真のノーマライゼーション社会（差別がない社会）の構築に鋭意取り組んでまいります。
