口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、地域や勤務先にかかわらず、すべての社員を公平に評価することを基本方針としております。

給与やインセンティブについても、地域差や勤務地による待遇の違いが生じないように制度を設計しており、評価基準も全国で統一されています。

そのうえで、インセンティブはあくまで売上などの成果に基づき支給される仕組みです。
事業所ごとの利用者数などによって成果が異なる場合もありますが、それは地域性によるものではなく、各事業所の活動成果の差として評価されます。

実際には、地方事業所でも大きな成長を達成するケースがあり、首都圏と比較しても遜色のない成果を上げている例がございます。
地域差ではなく成果差が報酬に反映される、というのが実態です。

今後も社員が安心して働き、納得感を持って成果に取り組めるよう、評価制度や待遇の改善に引き続き努めてまいります。