キャリア形成ができず、復職先には不向き
給与について2021年9月28日 公開
収入面・勤務時間ともに、パートに近い扱いです。勤務条件から考えて、女性の活躍や昇進は期待できません。
実態はこうです
貴重なご意見ありがとうございます。
入社年次に関わらず、自身の頑張りとやる気で責任者や所長などを目指せる環境にあり、
成果が出ればインセンティブを獲得することが出来ます。
頑張りによって、年齢や性別関係なく昇格や昇給するチャンスがあります。
また、本社や現場で働かれている女性の中でも産休・育休を取る方は多いですが、問題なく復職されています。
一般社員の給与の平均は月27～30万円を推移しています。
業界平均に比べ、低すぎるというわけではないかと思います。
（https://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/toukei/shogu_tyousa/dl/h30_gaiyou.pdf）
みんなで力を合わせて業績を伸ばしたことで、全員が月40万円を超えたような事業所もあります。
入社から1年半ほどで事業所長に任命されている社員も多く、
ご自身の頑張り次第では、早いうちから責任のある立場で働けるなど、キャリア形成も可能です。
また、事業拡大に伴い、他社との差別化を図るためにも今後は研修制度の構築や社員の教育サポートにも注力してまいります。
まだ設立から浅いため、具体的なキャリア像が見えにくい部分もあるかもしれません。
今後、みなさんと一緒に様々なキャリアが描けるような会社を創っていけるよう、努めてまいります。
