施工管理職のワーク・ライフ・バランスについて
ワーク・ライフ・バランス2026年4月8日 公開
施工管理職における、仕事とプライベートのバランスが気になります。休日や夜間に電話対応が発生することはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
施工管理職においては、担当するプロジェクトの進捗状況や受け持っている案件などにより、休日や夜間に電話対応が発生するケースがあります。
頻度は状況によって異なりますが、社員が仕事とプライベートのバランスを保てるよう、現場業務の効率化や柔軟な働き方の支援に取り組んでいます。
例えば、電話やメールを活用した遠隔指示を取り入れて現場へ向かう頻度を調整しているほか、フレックスタイム制度や時短勤務制度を利用して個々の事情に合わせた働き方をサポートしています。
実際に、産前産後休業・育児休業から復職し、時短勤務制度を利用しながら施工管理として活躍している社員も在籍しており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境です。
さらに、原則として残業時間が月15時間以内に収まるよう管理を徹底することで、休日や夜間の負担が過度にならないよう配慮しています。
今後も社員のワークライフバランスの向上と、健康的に働ける環境づくりを推進してまいります。