賞与について
賞与・ボーナス2026年4月8日 公開
業績の回復に伴い、賞与や月給による還元体制を大幅に強化されたと伺いました。現在の賞与実績や、給与体系の改定について詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
過去、コロナ禍において一時的な業績低下により賞与額に影響が出たことがありました。
しかしその後、主力の商業施設をはじめ、オフィス分野、ラグジュアリー分野、さらには海外事業においても取り組みの幅を広げてきたことで現在の業績は順調に回復しています。
業績回復に伴って社員への賞与還元も強化しており、最新の実績では年間7ヶ月分の賞与（3月・9月の年2回）を支給しました。
また、今期からは毎回賞与のみで利益を還元するのではなく、固定給へ上乗せして毎月の安定した収入を高めていく方針へとシフトしています。
この改定により、固定給の部分だけで平均して年間100万円ほど給与水準が向上しています。
還元方法は変化していますが、業績向上を社員の処遇にしっかりと反映させるという会社の方針に変わりはありません。
今後も社員へ安定した還元を継続できるよう、さらなる業績向上に取り組んでまいります。