設計職としてのキャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2026年3月3日 公開
設計者として、着実にキャリアアップしていきたいと考えています。業務を通じてどのような経験ができるか、また成長を支える制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の設計職は、商業施設にとどまらず、オフィスやラグジュアリー分野など幅広い空間領域に携わることが可能です。
単一的な業務範囲に限定されず、多様な物件を経験することで、設計者としてのスキルと専門性を着実に高めていける環境です。
また、現在は分業制を取っており、設計業務に集中しやすい体制を整えております。
キャリアアップのサポート体制としては、資格取得支援制度を設けており、対象資格の取得時には奨励金を支給し、社員の自己研鑽を積極的に後押ししています。
併せて、2026年1月には新しい人事評価制度も導入いたしました。
個々のスキルアップや成果をより客観的かつ正当に評価し、適正に待遇へ反映できる仕組みとして運用しております。
今後も、設計職の社員が自身の専門性を存分に発揮し、着実にキャリアを積み上げていける組織づくりに努めてまいります。