採用面接における対応方針と質問内容について
採用・面接2026年1月14日 公開
採用面接の対応において意識されていることがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の採用面接では、応募者の皆様がリラックスして本来の力を発揮できるよう、話しやすい雰囲気づくりを優先しています。
面接での対応において、いわゆる圧迫面接のような手法は一切認めていません。
あえて明文化した細かいマニュアルで型にはめることはせず、一人ひとりの得意なことや個人の考えを最大限に引き出す対話を心がけています。
質問内容につきましても、奇をてらったものはなく、これまでのご経歴や志望動機、将来描きたいキャリアビジョンなど、標準的な内容が中心です。
特に、ご自身の強みや過去の経験に関するエピソードを深くお伺いし、スキルだけでなく人柄も含めた相互理解を深めることを重視しています。
今後も、応募者の皆様がリラックスして本来の力を発揮できるよう、話しやすい雰囲気づくりを責務とし、丁寧で誠実な対応に努めてまいります。
