賞与基準について
賞与・ボーナス2025年10月16日 公開
社員への賞与はどのように決定されていますか？近年の支給実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では2016年頃から賞与制度を業績連動型に移行し、従業員への還元を強化してまいりました。
これに伴い賞与額も増加傾向にあり、会社の業績と社員の頑張りが適切に反映される仕組みとなっております。
【年2回（7月・12月）（業績に応じて決算賞与あり）】といった仕組みを採用しております。
賞与は基本給を基準とし、個人の業績評価によって金額が決定されます。
評価は、日々の業務への取り組みやチームへの貢献度など、複数の視点から総合的に判断することで公平性を確保しています。
直近の平均賞与額は下記の通りです。
・2022年度 720,055円
・2023年度 781,231円
・2024年度 896,287円
このように近年は増額傾向にあります。
今後も適正な利益還元を通じて、社員が安心して働ける環境づくりに努めてまいります。
