社員のフォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2024年12月25日 公開
「仕事ができない人は放置される」という口コミを見て不安になりました。社員をフォローする体制はないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ご覧いただいたような「仕事ができない人は放置される」といったことはございません。
基本的には課長が10名以下のチームを管理し、フォローする体制を整えています。
上記の取り組みの他にも、日常的に先輩や上司とメンバーはコミュニケーションを頻繁に取っています。
疑問や悩みなどがあればいつでも個別に相談でき、若手の社員からも「相談しやすい雰囲気」「先輩が親切で助けられている」との声が上がっています。
また、組織力の向上に向けて、2023年度からタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し、以下のような機能を用いて従業員のフォローに活用しています。
・従業員のコンディション/エンゲージメント調査
・スキルマップを元にした人材育成や人材配置の調整
・モチベーション分析に基づく従業員フォロー
その他にも本ツールは各種人事業務の効率化や経営方針の策定にも活用しています。
今後もチームワークを大切にし、社員のフォロー体制を整えて強化してまいります。
